看護師募集意識改革!『求人広告』考

2008/07/25
第3回 看護師募集意識改革!『求人広告』考:求人広告を教材化?!
テキックス21株式会社人事コンサルタント
近大姫路大学教授

石田秀朗

素通りされたら終わりでしょ?

 現状の求人広告は、読み手に対し、病院などの魅力を一方的にPRしているものが一般的です。これだと、自分が伝えたい情報を読み手に押し付けている印象があり、相手の立場を考えていないように感じとれてしまいます。一方的な情報発信では、興味のある人は読みますが、興味のない人は素通りしてしまいます。素通りされた場合、その広告は無駄になってしまうのです。

 何か物を売る(買う)ことをイメージしてみてください。1回の説明で魅力を感じて購入する人もいれば、1回目はあまり魅力を感じず購入しなくても、もう一度説明を受けると魅力を感じて購入する人、2回目もさほど何とも思わなかったのに、3回目の説明で魅力を感じて購入する人など、いろいろな場合があります。求人広告も同じであり、1回目は素通りしても、2回目に魅力を感じたり、何度も説明を聞いているうちに魅力を感じ始めたりするものです。そのため求人広告も、1回ではなく何度も繰り返して発信するというのが一つの戦術です。ですが、さらに発想を変えて、一つの広告を何度も自然に見てもらえるようにし、しかも、何度も見ることに価値がある求人広告を考えてみるのはいかがでしょうか。

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